2023 프리랜서 주휴수당 조건과 계산방법 내 급여에는 포함되어있을까?

2023년 주휴수당 계산방법

2023년 최저시급이 9,620원으로 책정되었습니다. 내 월급에는 주휴수당이 포함되어 있는지 궁금하실 것으로 예상됩니다.오늘은 주휴수당을 계산하는 방법과 조건에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

주휴수당 계산법 및 조건

2023년 현재 최저시급은 9,620원입니다. 이를 하루 8시간 기준 주휴수당을 포함하여 일급으로 계산할 경우 76,920원이고 월급으로 계산할 경우 2,010,580원입니다. 최저임금은 정규직, 비정규직, 알바, 일용직 등을 포함한 근로자가 1인 이상인 업장에 예외 없이 적용됩니다. 그렇다면 현재 나는 주휴수당을 받고 있을까 라는 의문이 드실 텐데요 간단하게 주휴수당을 확인하실 수 있는지 먼저 조건을 따져봐야 합니다. 

 

👉주휴수당 계산기

 

주휴수당을 받으려면 특정 조건이 있습니다. 월급을 받는 분이라면 보통의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.그러나 시간제 근로자, 프리랜서 등의 경우 조건에 만족여부에 따라 지급될 수 있습니다. 먼저 첫 번째 조건은 월평균 주 15시간 이상 근무를 하셔야합니다. 두 번째 조건은 근로계약서상 근로일에 모두 출근을 하셔야합니다.

 

월급을 받으면서 일을 하시는 경우는 계산기 입력 시 주 5일 하루 근무시간 8시간으로 입력하시면 현재 본인이 받을 수 있는 금액이 나옵니다. 반대로 시간제로 일하는 경우 (알바, 일용직, 프리랜스 등)는 계산방법이 조금 달라집니다. 예를 들어 하루 3시간씩 주 5일을 근무할 경우 주휴수당은 3시간 x 최저시급(9,620원)으로 계산하면 주휴수당은 28,860원이 됩니다.

 

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많이들 궁금해 하시는 부분이 아르바이트, 프리랜서, 일용직으로 일하셨을 경우 주휴수당을 궁금해하십니다. 제일 먼저 확인해야 할 부분은 본인이 주 15시간 이상 일을 하고 있나의 여부입니다. 만약 주 15시간 이상을 일 할 경우 주휴수당 최저시급은 11,544원입니다. 그리고 15시간 미만 초단시간 근로자가 아닌 한 5인 미만 사업장에 근로자로 일할 경우에도 주휴수당은 지급되니 이점 꼭 참고하시길 바랍니다. 이를 근거로 근로자의 권리를 당당하게 추구하시길 바랍니다.

주휴수당이란

먼저 주휴수당이란 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말합니다. 근로기준법 제55조에 따르면 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이것을 주 휴일이라고 정의하고 있습니다. 모두들 잊지 마시고 계약서 작성 전 꼭 확인하시길 추천드립니다.

 

최저임금법 위반 시 대처방법

현재 월급을 또는 시급대비 계산을 해보면 내가 정확하게 임금을 받고 있구나에 대한 판단이 되셨을 거라 생각합니다. 그렇다면 부당하게 내가 받지 못하는 임금이 있다면 어떻게 하는 것이 좋을까. 국번 없이 1350 또는 노동청에 진정서를 제출하시길 추천드립니다. 항상 계약서를 작성하시기 전에 임금에 대한 협상을 정확하게 이해하시고 작성하시길 바랍니다.

 

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